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365bet有app吗_365bet现金开户_365bet投注专线2018年度工作回顾

回顾2018年,365bet有app吗_365bet现金开户_365bet投注专线依然致力于通过提供项目评估、能力建设培训、咨询与规划服务,提升社会组织的社会服务能力,推动其提供优质的社会服务,现由小达带大家回顾2018年汉达为社会服务付出的努力吧。

业务发展情况

365bet有app吗_365bet现金开户_365bet投注专线(以下简称汉达)涵盖四大业务,包括:评估、培训、咨询和研究

 

01评估:项目为本,更上一阶

汉达自成立以来承担各类型社会服务项目评估,至今累计评估逾千个项目,始终坚持“以项目为本”的评估信念,通过参与式等多种共创方法完成项目评估,评估不仅仅能得到结果,更应是项目更上一阶的助力。

2018年,汉达共对69个项目开展了评估工作,共开展87场中期/末期评估及46场日常察看。评估的项目类型包含14个服务领域。全年度共邀请百余名专家老师参与到评估工作中。

评估不是终点,经过汉达的评估后,

  • 被评估项目服务有所改善,如过程管理,目标管理;
  • 被评估方对评估表示好评,认为评估做到了“以评促进”。

 

02培训:实践为本,增值系统

汉达以“项目管理“为能力建设核心,以社会服务人员的岗位为层次,强调实践为本, 围绕参与者的知识、态度及行为开展系统能力建设服务。2018年共开展了54场各类型培训及33场交流活动,覆盖人群包含一线社会工作者、社会组织中高层管理者及社会工作督导,共服务1423人,2651人次。服务覆盖广州市、佛山市及深圳市。总体培训满意度达92%。

通过各系列培训工作,参与者真正能学习到知识,并且能将知识应用于实践,改善项目执行,提升服务质量。(培训详细内容可扫描下方二维码了解)

 

03咨询:组织为本,直击根源

汉达2018年咨询集中于项目运作(含立项及评估)及组织管理(含能力测评及管理答疑),并开发HD OCAT能力测评(与2018年研究板块成果结合),在多个社会组织开展了组织能力测评工作坊,协助其组织团队了解组织发展现状及可能存在的问题。

服务对象反馈汉达的咨询能够帮助机构理清了机构的使命、愿景、价值观、组织目标,推动团队达成共识,并帮助机构梳理了各个职能部门的工作内容;完善了会议方式方法,使团队反思会议如何更有效。当社工进入工作一段时间后,会容易懈怠,工作动力降低,通过咨询后,同工能够明确机构的价值观和文化,愿意积极主动地投入自己的时间和精力,积极实现更高质量的服务。

更多关于四大业务的内容可点365bet有app吗_365bet现金开户_365bet投注专线微信公众平台菜单栏“365bet投注专线”中了解。

2018年汉达大事件

1、自2015年至2018年,中心资金来源共101个单位。至今有21个单位是持续2年以上合作的(19.8%),另有11个单位(10.89%)是已知经过服务对象再次推荐的,另有资方是经过了其他服务提供后,再次提出希望汉达提供服务,一定程度上体现服务质量得到服务受众的认可。

2服务地域从“广撒网”到“深播种”转型。2018年,机构将服务扎根于佛山市顺德区、禅城区,以及广州市,注重服务内容的多层面、多角度的扎根覆盖,实现社会工作服务领域的深播种。

3、出版《用项目管理释放社工的力量》一书,已面向全国派发并售卖349本。并依据书籍出具了《项目管理课程清单》,包含7个板块课程,目前课程已经转化至禅城、顺德开展系列课程。了解更多书本详情可点击链接:汇集了我们六年结晶的一本书。

4、得到广州市第五届公益创投支持,正在出版《社会组织能力测评工具书》,期待2019年与各位见面。

5、机构内部标准不断完善,为服务发展奠定基础。依据项目发展阶段及特性不断完善评估标准体系及操作指引;基于不同职能人群特性,设定专属培训课程及培训效能评测体系。

6、非资金资源沉淀,为服务提供协助与支持。汉达建立自身专家库,截止至2018年具有150多名社会工作服务资深专家,在服务过程中,提供了有力的支持。

2019的我们

2019年,汉达将始终坚守使命,践行评估、培训、咨询和研究四大使命活动。

在评估,将推广评估理念,强调评估者素养,持续完善评估模型

在培训,将运用新媒体技术,分层分类设定培训课程,提高个性化用户匹配度

在咨询,将持续推动社会组织从根源上明确问题,解决症结

在研究,将持续将实践转化为经验产出……

 

汉达的成长离不开每位参与/支持/关注我们的您,汉达在此向各位表示衷心的感谢!愿未来我们仍能持续同行。

2018年,幸好有你,2019年,期待有你!